幼儿园联盟品牌：轻松提高师资水平

       提起幼儿园的管理，不少园长都会犯头疼，因为大家会发现即使全年大部分时间都在参加社会上形形色色的活动，好像还是不会做管理。其实，幼儿园管理并不难，幼儿园联盟品牌后全面复制总部系统，就可以轻松提高师资水平。

       甘肃张园长就是其中一个代表，张园长是跨世纪联盟而她用的跨世纪总部系统中的线上服务系统，其实就是被跨世纪近千家联盟园称为“24小时贴身服务专家”的跨世纪网站工具网。工具网是跨世纪后续主导服务方式之一，是保障联盟园教育、管理、营销问题得以及时、有效解决的利器。张园长说：“前几年我们幼儿园不太重视跨世纪网站的学习，需要了打开看一看，没有一个系统的学习计划。今年开始静下心来认真学习了跨世纪网站之后，突然有一种抱着金碗在要饭的感慨，跨世纪强大的网站系统打破时间和空间的局限，为我们积极打造网上学习，让我们零距离聆听专家的讲座，接受跨世纪老师的课程引领，与同行交流研讨，是复制跨世纪便捷、有效的方式。当我们认识到跨世纪网站的价值之后，开始把网站的学习放在了一个重要的位置。通过网站学习的越来越深入，我们真正的发现了跨世纪网站的价值，我们的领导们一致认为跨世纪网站是个百宝箱，未来我们要咬定青山不放松。”

       有了这样的思想改变后，张园长带领幼儿园全体上下老师开始深入、持久学习并落实跨世纪网站。具体做法是：

1、园领导思想上高度重视，紧跟总部的步伐，全面复制总部的管理、教学、营销三大系统，不走偏，不走弯路；

2、跨世纪网站所有的培训积极组织学习，不能掉队；

3、重新调整休息时间，保证培训和学习时间，克服一切阻碍，周六上班进行学习。

4、细化学习内容和考核内容，按照总部的要求把学习和考核内容罗列出来，填充到合适的时间段中严格执行。

       经过近一年的学习，张园长看到了老师们的变化，她激动地说：“每周的网站学习和学习后的pk，比出谁的教具操作手法更规范；一月一次的观摩教学，使每位老师相互学习，取长补短；每人每月一件延伸教具的制作，每月一次的演讲活动。一次次的学习，一次次的pk，让老师们做得越来越熟练，越来越专业。一周两次的理论学习与教研活动不断充电，使理论指导实践，让每位老师用深刻的理论知识来指导自己的教育实践工作，从而使新老师赶上老教师，而老教师更上一层楼；老教师帮新教师快速成长，以老带新，建立和谐的师徒关系；新老师快速成长，有青出于蓝而胜于蓝的势头。我们在工作前挑战自己，工作后挑剔自己，老师们都争做全身散发着光和热的‘小太阳’，老师们练就了过硬的基本功和专业技能，并且真心的热爱幼教事业，热爱孩子，把幼儿教育工作当成一份事业来干，只有师资专业才会有规范的教学。幼儿园的老师通过不断的培训、学习、PK师资更专业了，教学更规范了。”

       讲到这里，不知您是否已经对跨世纪线上服务系统有所认识了呢？如果您想了解更多，欢迎您来到香港跨世纪教育集团总部来考察，我们会向您展示更多内容，它真的值得您来瞧瞧！