跨世纪被界内誉为中国幼师的黄埔军校，每年培养上千名幼师，河北省保定清苑幸福源跨世纪幼儿园从2014年4月联盟跨世纪，严格复制跨世纪教学管理模式，在跟随总部培训不断优化下，培养了一支高素质的幼教团队，每一位老师都是认真、负责、有爱心，积极进取，遵循蒙氏教育理念，根据孩子的成长需要用心地为孩子创造幼儿园环境，从而推动了我园的教研、教学水平持续提高，在跨世纪总部完善的教育体系中，我园在幼教领域口碑不断得到好评，从原来一所园所扩展到现在六所园所，园所的团队精神的管理体系、行之有效的营销体系、和全面系统网站体系，让我园拥有幼教界堪称与众不同的优势。
与跨世纪合作以来，幸福源跨世纪幼儿园全力复制跨世纪总部三大系统，提高教师队伍整体素质，强化教师团队凝聚力，高品质的幼儿园离不开团队的管理系统化、规范化、制度化、我园坚持以高标准激发每位教师的自律的自我管理。
随着当今社会越来越多元化，将来的人的生存环境会更加复杂，孩子的综合能力的培养显得尤为重要，携手跨世纪以来，幸福源跨世纪幼儿园教师多次参加了跨世纪总部的蒙特梭利教师培训，学习并接受了蒙氏教育理念、教学经验的洗礼，幸福源的办学理念及教学方式，得到了广大家长及同行的广泛好评，来自各方面的正面反馈和实践，坚定了坚持蒙氏教学方法、坚持跨世纪教学方式的信心。在复制跨世纪教学体系的基础上，幸福源跨世纪幼儿园进一步从跨世纪引进了福禄贝尔数学、奥尔夫音乐、感觉统合训练等教学方法。蒙特梭利教育理念在幸福源深入贯彻，跨世纪的教学理念在幸福源日益成熟。
所谓“学无止境”，优秀的教师等于幼儿园的一切，幸福源跨世纪幼儿园不放过每一次的学习和成长的机会，积极参加总部的培训。每一次的培训都会让幸福源跨世纪幼儿园的教师获得新的知识和收获，培训教师回来后，也会组织分享会，相互学习、共同成长。
除了总部培训，幸福源跨世纪幼儿园还坚持每周二组织教师利用总部网站学习，记录并做总结分享，不断提高专业知识，每月按时下载教学进度和365视频，组织老师学习研讨总结集体备课，观看总部教师优秀课例活动视频录像，将本月幼儿的教学内容进行全部的展示，根据班里实际情况进行的教学进度的讨论和规划。
要做好教育，教研是关键。因为教研引导教学，专业规范的教学才能产生成果，成果才能进行营销，营销才能产生效誉。做好教研的六项专业技术比武是做好教研的关键。
接下来，小编带您走进河北省保定清苑幸福源跨世纪幼儿园，看这家幼儿园6项专业技术比武活动是如何落地的?
教育成果专业比武，幸福源跨世纪幼儿园每学期都会安排成果展，邀约家长参观，让家长感受到幼儿的成长与进步，从而更好的营销我们的园所，为招生做宣传。
2、教具操作专业比武，每周三安排老师中午进行教具操作学习、老师可以观看总部网站课例示范，进行规范教具的操作，周六进行过课PK。
3、延伸教具专业比武，每两周我们安排一次延伸教具的PK，在创新中不断成长。 五、教案专业比武，每周教案以拍照形式发到教师群，评比教案详细、细化课程，使教师互相学习。
观察记录专业比武，提高教师对幼儿的关注，了解幼儿的变化和成长。
教研重点在于六项专业技术考核比武。幸福源跨世纪幼儿园的教师愿意为了孩子去努力，愿意为了孩子去改变。
“师者，传道授业解惑也。”尊师重教一直是中国的传统美德，为了使传统文化的底蕴深入人心，也为了让教师们教学技能更上一层楼，使新老师快速成长，幸福源跨世纪幼儿园举办了一场拜师大会，继续发扬“传、帮、带”的学习传统，并进行了“比、学、赶、帮、超”的PK比赛!达到“携手共进、共同提高”的目的。
百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，教师大计，师德为本。为进一步推进师德师风，和谐校园的建设，展示教师良好的师德氛围，幸福源跨世纪幼儿园组织全体教师举行了师德师风演讲比赛。
宣誓是一种郑重的承诺，更是一种内在的心灵的认同和净化，全体教职工庄严宣誓，誓词回荡在整个校园，响彻耳畔。幸福源跨世纪幼儿园全体教职工将铭记誓言，并以饱满的热情、认真的态度，成为师德的表率、育人的模范、行业的楷模，与幸福源幼儿园共成长!
每月幸福源跨世纪幼儿园还会进行不同主题的教师文化活动，让教师在工作之余得到放松的同时增进彼此的交流和情感。
为了提高教师的整体素质和团队意识，每年园长也会安排团建活动，不仅拉近了教师们之间的距离，还促进了教师们之间的同事友情和凝聚力!
学习“一直是跨世纪提倡的，每一个跨世纪联盟园都在认真地领会并坚持着，幸福源跨世纪幼儿园更是如此，因为深知给孩子一杯水自己要有一桶水。在不断学习和创新中教师带给孩子更多的知识和体验。
幸福源跨世纪幼儿园会紧跟总部步伐，不断学习、提升专业度，扎实复制总部教育体系、潜心教育，做科学的蒙特梭利教育。
