都说幼儿园不好找，她为什么能两年开办三所高品质幼儿园?
都说幼儿园竞争很激励，她为什么总能在激烈的竞争中脱颖而出?
都说幼儿园招生困难，她为什么总是当地个满园的?
都说队伍不好带了，她身边为什么总是人才济济?
都说联盟跨世纪一所园就好，她为什么联盟跨世纪四所幼儿园?
她是神话?她是传奇?她就在您身边，在香港跨世纪教育集团2020年园长训练营线上直播课堂上……
2020年3月5日、6日，全国近四百位园长在特训营直播微信社群，一起聆听了她的故事。想知道她是谁吗?今天让我们一起走进她——重庆和泓跨世纪幼儿园 成都跨世纪启明星幼儿园 成都跨世纪派森幼儿园 总园长 苟丽琼，听她为您娓娓道来自己和跨世纪的“爱情”故事。
爱·跨世纪
相遇相知
苟园长与跨世纪的故事得从合伙经营开始讲起，苟丽琼、缪东、田淑华，三人都是幼教事业上的老兵，都曾经营有自己的幼儿园，而且幼儿园口碑都很不错。偶然一次机会，三人合作买下了重庆市和泓四季小区配套幼儿园。面对入住率不高的三环外小区，如何进行品牌定位是三位首先考虑的问题，经朋友介绍，她们了解到了香港跨世纪。2015年12月，三人一起参加了香港跨世纪教育集团《高品质幼儿园是可以这样炼成的》幼教年会，结合自己多年的幼教经验，综合优劣势分析，本着选择联盟品牌的化、服务的系统性、联盟园所运作成果及团队的素质等，她们当即在年会现场选择联盟香港跨世纪教育集团作为她们人生事业的一个新开端。
成都跨世纪启明星幼儿园联盟故事
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爱·跨世纪
完全复制
苟园长在联盟跨世纪后，为自身能更好的发展，多年来完全复制跨世纪三大系统，她的幼儿园也是越做越好，不知不觉中，她与跨世纪已经心连心。
一、营销系统
苟园长旗下和泓幼儿园复制跨世纪“营销系统”，成就惊人成绩，一起来看一看她们的开园情况：
开园时，上午总部专家进园，下午召开启动动员会，同时举办6场观摩课，1场亲子同乐会、1场说明会。在跨世纪总部的指导下，和弘幼儿园老师的努力下，现场报名120人，随后增加30人，幼儿园首次招生共150人。
二、教育系统
联盟跨世纪后，幼儿园严格复制跨世纪教育模式。经过几年的蒙特梭利教育实践，孩子们呈现的状态让她们欣喜、家长们的认可。她所带领的三所幼儿园，每次教育主管部门组织的年检以及办学质量督导评估中都能获得高分，而且备受好评。和泓幼儿园被评为重庆市一级幼儿园，2019年办园综合目标考核一等奖。
成都跨世纪启明星幼儿园微电影：秩序感
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成都跨世纪派森幼儿园微电影：秩序感
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三、管理系统
联盟跨世纪，幼儿园还收获了师资的专业和稳定。跨世纪总部系统的教师培养体系，支撑着幼儿园的师资成长。比如在zui初的联盟转型启动中，老师从精神面貌、言谈举止到工作状态都在发生着改变，从每天群中分享的总结和感悟，都能体会到所有人的充实，所有人的突破和提升。中期，幼儿园跟随总部培养模式，派老师参加全程培训，夯实了老师们的专业能力，让她们体会到成长的快乐。还有不间断的直播课程引领，更是让老师们工作省心，比如此次的疫情，跨世纪总部不仅为老师们准备了每天面对孩子停课不停学的内容，还为老师们举办了各种专业的培训，如教育理论知识疫情防控知识、开学前准备工作、开学后周工作重点、个月工作重点、开学后常规工作训练等等，都非常实用落地。
用一句话来总结，完全复制跨世纪三大系统的成果，苟园长说：“联盟跨世纪让我们获得了生源，获得了口碑，锻造了教师队伍。因为跨世纪，让我更有底气、有自信拓展新的市场。”
爱·跨世纪
感恩
接二连三的联盟，接二连三的成功和财富，苟园长在幼教行业熠熠闪光，她也深刻感谢跨世纪。对此，苟园长曾在在信中写道：感谢启动老师们将跨世纪的教育理念、跨世纪教育人的精神面貌完美的呈现，使幼儿园的教师团队有了追随的目标和努力的方向。穿过难熬的黑衣，才会到达曙光初起的黎明，我们老师们一定会用实践证明、用行动书写自己更好的专业和更大的成长，感谢与跨世纪的所有美好遇见。想要表达的感谢太多太多，唯有将感谢之情化为实际行动，今后紧跟跨世纪的步伐，勤耕幼教、努力扎根、用心复制总部系统，才是我们对总部的感谢和对自己的负责任。
见过“美”的蒙娃是跨世纪天使蒙娃
听过“优秀”的老师是跨世纪蒙氏老师
见过“美”的幼儿园是跨世纪幼儿园
听过“动人”的幼儿教育是跨世纪蒙特梭利教育
关于的你一切都是Zui好的
此生幸福的事情无非是遇见你
然后与你相知、相约、相携手@跨世纪
她与跨世纪的爱情故事还在继续，
跨世纪与更多幼儿园的故事也在上演......
