解密高品质幼儿园：园长的哪些品质可以吸引人才？

       如果想要吸引并留住人才，有一些特定的品质是他们必须拥有的，所以为了让幼儿园发展壮大，识别出这些品质并努力创造出拥有这种领导感的企业很重要。
       就是知道方向、按照方向前进并且为员工指明方向的人。员工想要在真正的身上看到的5大品质：

1、诚实和正直
       通过坦率诚实的品质你可以为信任建立强大的基础。让员工知道他们可以依靠，因为当员工在涉及到与你、与客户、与投资者、与媒体对话或者任何其他可能与公司有联系的人对话时，都不会有任何隐瞒事项。永远不要担心一个表现非常正直和诚实的打算要去做的事情，所以这是一个能做的重要的事情之一。
2、沟通
       这个想法基于上一点。诚实和坦率很重要，但是沟通会让事情向前迈出一步。让员工知情很重要，准备并且愿意去谈论一个部门内的个人所面对的问题也很重要。诚实是一回事，但是在无需提醒或问及的情况下，做出额外的努力去沟通并确保事情进展顺利则是另外一回事。
3、委派任务的能力
       员工们希望能看到做事情有条理，能够正确有效地委派不同的任务。这有助于显示可以控制局面，反过来也会创造出对的另一层信任。
4、尊重和信任
       能够委派任务只是显示出你对员工尊敬和信任的一个方面。每个员工都想知道他们正作为整体的一部分，为公司做着重要的贡献，知道领导分配任务是种信任，也是种尊重。这是员工喜欢在身上看到的首要品质，这就意味着，可以通过展示这个列表上的所有品质，来显示出尊敬并且创造出那种可信度!
       正如“的十大戒律”（10 Commandments of Leadership）中所说的那样“你不得在没有日程安排的情况下举行会议”。
5、积极的态度和幽默感
       说到底，工作会有很大压力，的工作就是在办公室里让事情轻松，让大家保持愉快的心情。可能具有这个列表中的所有品质，但是如果他们不对工作持有积极的态度，不给周围的人带来欢乐，那么办公室环境将会变得死气沉沉。