每个园长心中，都有把幼儿园办好的初衷！随着办园成本的逐年增加，提高收费也是在所难免。但家长却非常讨厌每学期都涨点这钱、涨点那钱。虽说每学期涨的不多，但家长却怨声载道，家长口碑受到不小的影响。既然提费也是可以理解的，但怎么个提费方式技能提上来，还能杜绝负面影响呢？
想要解决这个问题，就要看提费的“初衷”和“艺术”。我身边有说幼儿园，费用提高了一倍，400多人竟然没有人说什么，还都挤破头去报名的经验，大家还是可以借鉴的。
跨世纪艺星幼儿园陵水黎族自治县一所高品质幼儿园。投资人王园长在联盟跨世纪前就曾联盟过一个北京的幼教品牌，在品牌的助力下，在当地也有了一定的社会度。但王园长并没有止步，而是不断的学习，致力于把由于办成具有先进的教育理念的高品质由于，把优质教育带给孩子们。每次外出学习，王园长都会汇总与家长分享的家园共育知识，与老师分享专业知识，目的就是为了让孩子受益。一次、两次、三次，王园长不断的听到园长圈的投资人提到跨世纪，好学的王园长也到跨世纪参加学习。这一学习，让王园长惊讶的不行，这么好的教育不就是自己一直在找的吗？这么好的教育成果我园长的孩子如果有机会接受，那才是为孩子进入学校学习、终身学习打下基础呀！为此，王园长直接联盟跨世纪。随即总部派驻专家团队进驻，让教师团队了解新的教育理念、教育方法、教学模式、流程，让家长走进课堂，了解适合孩子身心发展的教育模式。当家长接受教育环境、理念、模式和方法后，看到教育理念的教师授课方式后，很快接纳了蒙氏班的收费，虽然这个班级的费用比原来高了一倍，王园长从一园两制开始，让家长自由选择。但随着一个学期的教育成果对比，不同的教育理念自然又不一样的成果，越来越多的家长陆续从原有班级转进蒙氏班，现在全园蒙氏化，共有14个教学班，可容纳400多名幼儿。教育得到了家长的认可，入园均需要提前一个学期预定名额，实现排队入园的盛况。
因此，提费要有个“理由”，这个理由不是仅仅说服家长，而是让家长从内心感受到价值，从认同。全面提升教育品质就是Zui好的“理由”，比起说物价上涨博同情，更有长远价值。
其次，提费要有策略。做好“自由选择”和“引导”相结合，优化园所生源结构。现在政策下，民办幼儿园唯有和公办幼儿园、普惠民办幼儿园做错位竞争，才有胜算。
第三，没有一个投资人不想高收费，不想生源满园，但大多苦于没有核心技术。虽然王园长不是以提费为目的引进品牌，但他的经历恰恰给了想要提费的你一个借鉴和参考。
希望在提费的路上您能杜绝和家长起纠纷，杜绝失败。但一园一策，可咨询跨世纪，获得个性化的指导方案。只有做好更充分的准备工作，效果才能超出期待。
