幼儿园联盟：办幼儿园没有经验怎么办？

       随着社会的进步、经济的发展，幼教市场、养老市场成为新的投资热点。相交而下，很多人选择跨行业或者新投资跨入幼教行业。但都面临一个共性的问题——没有经验怎么办？俗话说只要想做，没有经验就想办法，一是找人、二是找系统，幼儿园联盟就是不错的选择。

1、找人，找有经验的园长做全面管理。

       平顶山有一所跨世纪幼儿园，90后退伍军人。孩子3岁了，因为找不到满意的幼儿园，于是家里投资买了一所4000平的幼儿园。因为没有幼儿园运营的相关经验，就找了一位在公办幼儿园有20多年经验的“老”园长。园长接手后，结合园所定位推荐投资人通过幼儿园联盟合作，促进幼儿园发展。为此，开启了全国考察品牌之路。当投资人走进跨世纪幼儿园班级，看到混龄蒙氏班的孩子有秩序的做工作、孩子的礼仪、专注，相互合作的过程很是感动。当看到孩子从取工作、到清洗案板、准备盘碟、拿刀切香蕉、插上牙签、分享、整理工作的整个过程惊呆了，这不就是成人做事需要的调理吗？这不就是成人应该学习的专注、乐于分享、自控、自我管理的品质吗！看到这一刻，投资人当即决定把幼儿园联盟跨世纪。就这样，一所高端园在我们当地一下子爆炸开来，收费高的情况下，生源一下了爆了起来。幼儿园的管理统一按照总部的教学、教研、师资成长、家园共育等进行。不到2个学期，幼儿园200多人的规模，算是非常成功了。

2、借助系统、借助品牌。

       也有很多投资人苦恼，自己辛辛苦苦培养的人，会因各种情况流失，与期靠人，倒不如靠一套系统，考一个专家团队。

       贵州卓越跨世纪幼儿园的管理者是一个大学迎接毕业生，是因为要毕业了，家人不想孩子走太远，于是为孩子办了一所幼儿园，但大家都没有经验，孩子大学毕业6月底7月初离校，回到幼儿园就要带团队、做招生，9月就要开学，怎么都觉着有点“不靠谱”，况且领头人是个没有经验的小姑娘，团队也是一批新人，这样的高品质幼儿园真的行吗？！真的行！王总为了做货真价实的高品质教育，各大品牌考察暗访后，幼儿园直接联盟跨世纪。联盟后老师专业比武紧锣密鼓的开展，培训、PK、演练、实习、研磨，结合招生活动同时开展。总部专家进驻幼儿园一周时间，招生120多人，并有多名孩子预留下学期名额，第二个学期未结束，全园满园。满园的背后是教育成果的口碑、师资队伍专业的过硬、教育理念的精转。这匹黑马扭转了当地幼教界的格局，成为名副其实的高品质幼儿园。

       在今天，办幼儿园有没有经验已经不是关键了，因为有经验的投资人也在寻求品牌合作，目的就是快速、稳健的发挥。没有经验借助品牌已是毕竟之路，与期探索拿幼儿园的前途做赌注，不如把幼儿园联盟看成投资，选好品牌，投资回报率超出期待是关键。