我是三所幼儿园的投资人，幼儿园联盟并开设了蒙特梭利教育班，同时开设了感统训练、科学发现室等课程。多次被省市评为示范幼儿园，家长很配合工作，家园共育配合度较高，至今已经送出7届毕业生，家长反馈毕业生在小学及中学表现优秀。说起为什么幼儿园办的这么好，要归功于我的三次选择。
次选择是2013年。在此之前由于自己热爱幼教，很喜欢小朋友，5年前就投资开了一家幼儿园。开了园以后发现幼儿园并不是想象的那么简单，每天园里很多事务性的工作让我焦头烂额，孩子玩闹中磕着碰着了，家长不依不饶。就算派老师外出培训也很难留住，超过1年还在的老师寥寥无几。幼儿园收费不算高，在县里算中等收费，虽然不负债也没有什么盈利。凭着对幼教的一腔热爱勉强维持。
转机是2013年8月的一次园长培训。那次是去临县的一家幼儿园学习，我和这家幼儿园投资人见过几次，听说幼儿园做的不错，这次听说是跨世纪幼儿园联盟品牌在他们园做2天的园长培训，路程也不远，我就去了。这是我次来他们幼儿园，这是一家半路出家的蒙氏园，一看环境并没有高大上，反而比较简洁，老师都很优雅很健谈，孩子呈现的状态让我感动，很有礼貌、很热情，不怕生。两天培训下来，也获得很多经验，同时意识到，提高教育品质和教育价值是幼儿园长远走下去的重要一步，同时要提高收费，但这些如果不借助品牌，自己只会越来越难。后来陆续选了很多品牌进行考察对比，后经过慎重选择，在12月选择了跨世纪幼儿园联盟品牌，签了蒙特梭利教育联盟的合同。
2014年春节刚刚过完，跨世纪启动小组就来到园里，开始了紧张有序的启动招生工作。费用定为1200元/月，相较目前收费提高近一倍，我心里是非常担心，怕招不到生源现有的生源也流失。跨世纪总部的工作人员一直在给我鼓劲，同时组织老师进行团队打造、招生热场培训、带着老师派单、组织观摩体验课等等。还没到元宵节，陆陆续续报了很多孩子，冲着蒙氏班而来，这时候我慢慢意识到，虽然是在县城，但教育品质和价格相比，很多家长会选教育品质。我印象比较深的是一个3岁的小女孩，父母常年不在家，平时是由奶奶带着。奶奶听说开了我园引进了新教育，就来园参加了观摩课，被蒙氏教育感染，立即就报名了，而且很激动，说：“她爸爸妈妈不在家，没有办法教育孩子，我一个老人也不会教，有这么好的教育，不管多少钱一定要让孩子上”，在场的老师都被她感动了。
这几天陆续招生，报名了几十个孩子，心里慢慢有底了，但离原计划招3个班的计划还有也远，招生时间已过去大半不知道还能否完成计划。2月15日召开蒙氏家长说明会，也是总部启动小组在幼儿园的后一天，是否完成就在今天。提前一天总部主讲专家进到我园，开始紧罗密布的给所有岗位的老师和所有领导班子安排启动当天的职责和流程，并再次动员、鼓劲。启动会顺利召开，截止15日下午招生115人，比原定计划3个班还多了仅1个班。不得不临时向总部再申请一个班的配置。
我真没有想到跨世纪总部这么快就帮我们收获了这么大的成功，而且老师们的积极性得到提高也是我所没有想到的，真心感谢跨世纪！
惊喜一个接一个，招生的成功、费用的提高、老师的改变已经是我非常满意的，但后来才知道的是跨世纪幼儿园联盟这个品牌的后续服务才是厉害的。全面复制总部的教研、管理、营销三大系统，从教育理念到师资团队都得到了全方位的提升，并在每天中午集体学习、研讨总部网站。老师们在工作中充满了自信，家长越来越配合。
第二次选择是2015年。在有了2年的幼儿园联盟合作的经验后，在2015年3月，我在县城又开了一家幼儿园，这次定位是高端园，从选址到装修都按高端园的标准。这次我没有任何犹豫，直接联盟跨世纪教育。因为上个幼儿园的的硬件环境有限制，这次计划从开园就模仿总部，开全蒙氏幼儿园。事实证明，这次选择我又对了。
跨世纪的服务没有一成不变，而是一直跟时代变化随时改变。在跨世纪的服务系统支持下，从师资招聘、宣传造势、环境创设三方面齐头并进，开始全面复制落实跨世纪服务系统。在师资招聘方面，借助跨世纪招聘系统，提前选拔合适老师，先老园实习后新园培训相结合，不仅提升了老师的沟通能力又提升了专业。在环境创设方面，按照跨世纪环创理念，简洁大气，轻装重配，以儿童为中心，打造的环境温馨舒适又充满文化气息，让环境变成变成会说话的老师。在宣传招生方面，从让家长知道到让家长来，充分发挥各方优势资源，利用网络等新媒体扩大影响力，为招生工作打好了坚实的基础。
跨世纪启动小组进驻，的环境、超的教育、专业的老师，无不让进园参观的孩子欢喜、家长满意。启动老师的责任心和专业度给团队和家长留下了深刻的印象，蒙氏教育的观摩课更是把教育的魅力淋漓尽致的呈现，老园的实际教育成果实例更是让家长们心悦诚服。9月初，是召开启动会的日子，虽然天气下起了小雨，但仍然无法阻挡家长对先进教育的热情，家长们被先进的教育理念深深的吸引，时而开怀大笑，时而沉思不语，听众像受到洗礼般个个虔诚恭敬地感受着百年蒙氏的科学精神，会场不停地爆发出雷鸣般的掌声，报名的家长络绎不绝。就这样，在县城收费高的情况下，新园在周招了三个蒙氏班。
跨世纪用实力和系统演绎着高端新园幼儿园高收费快招生的效益神话，幼儿园复制跨世纪高品质幼儿园的三大系统，时时刻刻做好招生营销，认认真真做好教育教学，轻松迈向更大成功。
第三次选择是2016年。幼儿园联盟品牌后，一直做的顺风顺水，就想更深入的做一些特色教育，帮助需要的孩子。剖腹产、幼儿过度保护、幼儿时期过早使用学步车缺少爬行、住房单元化等等环境因素，导致越来越多的孩子内向胆小、爱哭黏人、读写学习困难、发音不佳、手脚笨拙、容易跌倒、人际交往能力不佳，这些孩子往往对亲人特别暴躁，到陌生环境则害怕，缺乏抗挫折能力。面对这些现象幼儿园究竟怎么办？通过和总部交流，再次联盟跨世纪，这次联盟的是感觉统合项目。感统不同于蒙氏，感统属于特色课，开设感统班完全不影响幼儿园现状，只需要有一间空教室配上专业的感统器械就能开班。
感统启动小组进驻幼儿园，培训老师课程、器械操作、测评、招生等等，通过一场场感统的观摩体验课程，家长们真正走进了孩子的世界，纷纷为能遇到这么先进科学的教育而震撼。结果不到四天时间，原计划招生100个孩子，现场报名竟有196个孩子。这个结果远超我的想象，一是欣喜，二是担心这么多孩子在一个教室怎么上课。在总部的协助下对近200名孩子进行测评并分班，分别安排课程时间，根据合理的划分，上课完全没有问题。后期的课程和培训跨世纪总部持续提供。
经营幼儿园会遇到很多事，面对很多人，园外是政府，园内是家长、老师、孩子、园务管理等，每天有很多事情处理，如果能有一个轻松经营幼儿园的办法为什么不尝试呢？我的幼儿园联盟经历希望能给您一些经验和启发。
