眼瞅着暑假越来越近，越来越多园长们有些着急了。因为刚刚过去的这个半年真的让人印象深刻，所有幼儿园存在的运营乃至生存问题仍不容小觑!在节假日里，园长如何继续“管理”就成为了大事，因为它直接关系到下一个学年老师们的工作状态。而这也是你和其他幼儿园拉开差距的一个重要阶段。
作为园长，千万不能忽视。 管理没有间断，管理没有停顿，管理更是时时刻刻的在一起，以轻松的方式和老师们相处在一起。切忌一放假，园长就大撒手，落得过假期清闲，开学后麻烦。
那究竟要如何做呢?跨世纪结合自己直营园的经验，分享以下几条，希望对您有所帮助!
1、幼儿园可以建立哪些群?
各营销小组建立微信群、各班级老师建立微信群、班级老师和家长建立微信群、办公室人员建立的微信群、幼小衔接模拟课堂的微信群、幼儿园班主任的微信群、感觉统合小组的微信群、亲子小组的微信群、集体宿舍建立的微信群。
2、幼儿园教师建立微信群应注意的事项
每个群里至少要有一位园领导，可以不在群里发表言论，但是会很清晰老师和家长的动态，并能及时传递新理念!
3、暑假在微信群里可以分享的内容有哪些?
· 假期培训感受。
· 回家的报平安(回家路上风景分享)。
· 假期里的趣事、趣闻。
· 地方特色的美食、看的美景、地方的风俗文化。
· 读书分享。
· 返程“实时播报”
…… ……
备注：
①天天都不在群里发言的老师一定要特别关注，和该老师进行私聊。园长的“聊”不是随意的聊，而是管理者的敏感度发现问题、解决问题。
②老师建了群，没加园长的情况下园长如何申请加入?(话术：你们班不是建了XX群吗，把我拉进去吧。)
管理是什么?跨世纪说，管理就是管人、管事。管理的科学性，重点体现在制度上;(制度能硬着陆，那样反作用太大，怎样让它软着陆，就是要加上管理艺术)。而管理的艺术性，重点体现在企业文化上。而假期期间，管理艺术的成效就会很大。相信您如果复制以上内容，定会让您的假期管理变得容易!
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