2017年12月7日，在郑州市盛世民航大酒店举办的跨世纪联盟英雄年会已经过半。来自新郑D士尼蒙特梭利幼儿园的教育总监赵二建先生乘着现场幼教人对跨世纪管理系统的热情，上台分享了名为《无为而治——新郑D士尼幼儿园“自主管理”模式的探索》的主题。
首先，赵二建先生系统规范的讲述了新郑D士尼蒙特梭利幼儿园在联盟跨世纪后的复制历程，并且列举了复制跨世纪管理系统所取得的成果。赵园长说：“在D士尼幼儿园将近五年的办园历程中，我们在跨世纪三大系统的引领下，努力践行蒙特梭利的教育理念，在幼儿和教师的管理中不断推进“自主管理”，致力于“无为而治”，有效促进了幼儿和教师的幸福成长和专业化发展。员工们都能照章办事，严格的执行幼儿园的制度，把执行规章制度看作成是一种自然的、习以为常的自我要求。”
其次，赵园长在教师的管理方面阐述了复制跨世纪管理系统时，新郑D士尼蒙特梭利幼儿园的发展成果。他提出幼儿园在教师的管理时应该建立系统化、规范化、制度化、科学实用的管理运作体系、建立一支由强有力的组成的高绩效的管理团队、营造相对宽松的人文环境和良好的文化氛围、构建合理的工资制度和催人奋进激励机制。这样才能够完全继承跨世纪的管理，才能够实现打造极具凝聚力的师资团队。
再其次，赵园长强调想要实现“自主管理”必须学会以自由为基础，以跨世纪的管理系统为根基。赵园长分享道：“具体做法是：一开始我们就坚持严格按跨世纪的要求，严格按蒙氏教育理念实施教学。首先，为孩子预备符合成长需求的环境，以儿童为中心创设有准备的教育环境。其次，协助与观察幼儿在环境中的需求。后，根据幼儿的需求，订立明确的行为规范并时常提醒幼儿自我控制。”赵园长的分享深入浅出，内容详实，获得了在场嘉宾的热烈掌声。
后，赵园长呼吁在场的所有幼教从业者一定要紧跟跨世纪的步伐，从复制走向“自主”。
成功总是在学习前人的基础上开始实现的，想要自己的幼儿园管理有序，想让自己的幼儿园早日步入高品质的行列，只有站在巨人的肩膀上发展，而这个巨人在当今的幼教界只能是跨世纪。
