云南会泽跨世纪博文幼儿园，属于香港跨世纪教育集团联盟单位。跨世纪教育是中国幼教界品牌，是联合国蒙特梭利教育项目中国合作单位，拥有上先进、科学、符合孩子生命本能发展的素质教育——蒙特梭利教育，并将福氏教育、形象数学、多元智能教育、奥尔夫音乐教育等融为一体，让孩子学会学习、学会生活、学会创造、学会社交，成为品格与智慧同步发展的独立个体。
一、结缘跨世纪，成就辉煌园。
6年前董事长吕老师与跨世纪在一次西安会议上相识，虽未选择联盟，但我们却彼此关注。但是激烈的幼教市场竞争，让她居安思危，2016年7月，吕园长派老公罗总到香港跨世纪教育集团学习，一来到跨世纪，便发现了“新大陆”，被跨世纪25年专注蒙特梭利教育的专业和系统震撼了。10月份，吕园长慕名首次来到跨世纪，和她老公一样，再次被震撼了。虽然自己也做了近6年的蒙特梭利教育，也和相关蒙氏专业机构有合作，已经做的很好了，但通过联盟香港跨世纪，全面提升为蒙特梭利幼儿园。再次经过全面了解后，她认为联盟香港跨世纪教育集团升级幼儿园系统，势在必行。于是她选择马上联盟跨世纪，让幼儿园升级为蒙特梭利幼儿园，让会泽的孩子不出家门就能享受上先进的蒙特梭利教育!
会泽跨世纪博文幼儿园将秉承跨世纪教育法的精神，把我们优质的教育带向更多的家庭，使更多的家庭受益。
二、紧随跨世纪，生源滚滚来
联盟跨世纪后，跨世纪服务系统随即全面展开，步从环境创设升级入手，让幼儿园的室内室外环境耳目一新，让图片、理念会说话。
第二步，从动员团队开始，作为彩云之南的小县城，老师们的生活普遍比较安逸、闲适，过去她们从来不主动招生，都是坐等家长送上门来。而现在市场变了，如何充分调动老师的积极性，发挥她们的主观能动性是关键。11月底，总部的动员大会走进了老师们的心窝里，从成长比成功更重要的思想引领，再到如何让家长了解蒙特梭利教育的先进理念，科学的教育模式，孩子得到全面的培养和发展，老师们都信心满满。
第三步，开启启动服务战役。2017年1月9-14日，总部启动小组进驻幼儿园，启动老师充分发挥示范、指导、引领、激励的原则，按照跨世纪的强大的启动系统开展工作，幼儿园从园长到老师，还有家长，观念都开始发生翻天覆地的变化。
就这样，短短的一周时间，我园就迅速招生160人。2018、2019年我园一直坚持复制跨世纪三大系统，坚持“教研引领教学，教学产生成果，成果创造营销”的原则，生源一直持续稳定上升。这样的成绩离不开总部对我们的支持和关怀，感谢跨世纪教育集团，感谢乐总及指导我们成长的各位专家老师们，我们一路前行，一路成长!未来我们一定能飞得更高、飞得更远!
三、精细化管理，创造丰硕成果
从联盟跨世纪以后我园的教育模式以及管理制度得到了家长及社会的一致好评，口碑相传，老生转介绍新生也是我们发展的非常好的招生方式之一。我们主要致力于教学品质的提升，课程创新、教具延伸、教师培训、教研创新现都成为我们的教学管理重点。我们也一直坚持大型活动的开展与创新并重，让每次的活动都成为博文幼儿园的一张名片，以日常教学为基础，家长口碑相传为目的，即保证在园家长的满意度，也保证了招生引荐的重要性。
1、幼儿成长
会泽县博文幼儿园开园至今以有10个年头，送走了一批又一批的毕业生，每个孩子从入园初期的焦虑到后期的成长表现，让家长们对我们的管理和教育水平都有了极大的认知以及信任。孩子们入园后的表现也是可圈可点。在平时孩子工作中，我们随处可见的是孩子们专注的工作状态。在工作的过程中，孩子们也会体现出应有的团结，有相互合作的、有独自创造的、有专注思考的、有耐心操作的，老师们也真正的做到了，根据孩子不同年龄特征进行个性化的引导。
根据孩子的年龄特点和班级情况，老师们会制定多样化的教学模式，让孩子在亲身体验中进行探索和学习，丰富孩子们的学习乐趣以及积极性。
2、总部好评
2017年12月，董事长吕老师参加了总部举办的年会，年会精彩万分，天真可爱的孩子们展现了他们充满童趣的舞姿;聪颖美丽的老师展现了自编自创的舞蹈情景剧……在这美好的夜晚，激动人心的时刻来临了，咱们和泓幼儿园荣幸的获得了总部颁发的“管理艺术奖”，感谢总部对我们莫大的支持与信任!
3、上级认可
在促进幼儿早期教育的可持续发展的新形式下，博文幼儿园又逐年投资改善办学条件，不断探索“名园带民园”的多渠道办园模式，积极推广优质品牌效应、资源辐射效应和示范带动效应，选聘优秀的管理人员和专业的教师。多年来幼儿园在制度化、规范化、经常化的管理中，教育教学水平及办园品质等各方面取得了较大的提升，赢得了社会和家长的好评。2011年3月，被表彰为《曲靖市巾帼创业示范基地》，多年多次荣获《云南省民办优秀幼儿园》;2013年，被表彰为“中国具特色幼儿园”。 2015年，又被表彰为“中国优质特色幼儿园”。2017年3月，被表彰为“会泽县巾帼文明岗”。2011年、2013年、2015年、2017、2019年先后五年被表彰为金钟街道“优秀幼儿园”及“先进集体”。我园以高质量服务于家长、服务于社会，得到了各级领导，家长和社会的认可，在县民办幼儿教育中发挥着示范作用。
4、家长反馈
博文幼儿园从开园以来一直重视每一位家长给我们的反馈。家园沟通方面我们采用多种形式和方法。每位幼儿我园都精心制作了一本成长册，每周孩子在园的情况都会图文并茂的反馈给家长，家长也可以及时把孩子在家的情况反馈到成长册上带回幼儿园交给老师。每天孩子在园动态教师都通过照片和视频的方式及时推送到智慧树平台上，供家长观看。每月定期举行家长体验课活动，让家长了解本月孩子在园情况和所学内容。家长服务方面我们一直在努力，目前家长朋友们对我园的教学及服务都比较认可，这离不开总部给到我们每次家园活动的方案。
四、促进师资成长措施
(一)总部培训
每一次的培训都会获得新的知识和收获，感谢总部组织的精彩培训活动，让我们的老师不断成长。博文幼儿园从开园至今一直立志于对于教师的培养工作。我园属于云南比较偏远的县城，虽然相隔万里但每次总部培训条件允许的情况下我们都安排老师参加，只为能紧随总部的步伐不断向前。
我园教师参加总部黄埔训练营
(二)总部老师入园指导
保教质量是幼儿园的灵魂，教学的专业直接决定幼儿园的品质。每一次总部老师入园指导，都会进入每一个班级进行听课，认真观察、仔细记录，关于孩子的常规训练、教学语言手势的专业性、教学环节的设计等方面都做出了专业的指导，让老师们在工作中更驾轻就熟;跨世纪网站的学习是跨世纪老师每日必学的一项内容，总部老师带领大家重新走近强大的网站，根据网站学习指南，教会大家如何有效的学习网站上面的内容，告诉老师们学习必须要坚持，切不可敷衍了事;环创设计不可忽视，总部老师晚上还不辞辛苦的带领我园老师们遵守从上到下、从左到右、从简单到复杂、从具体到抽象的教具摆放原则，亲自动手与老师们一起呈现出一间以儿童为中心的蒙氏教室。每次的总结会，总部老师都会为我们指正出许多教学上的不足，并及时帮助老师们改正。
(三)网站学习、YY直播学习
学习跨世纪网站已经成了我园每位老师的必修课，无论是管理、教学还是营销只要有不懂的地方跨世纪网站上都会给相应的解答。可以说网站就是一个百宝箱，我园教师坚持每天中午学习网站1小时，老师们的专业素养和教学水平得到了很大提高。
(四)园本培训
教研工作是教育工作的灵魂，扎实的教研体现了一个学校的整体水平，我们对于教研工作不只是表面的课程研究，同时还要求教研工作的多样性以及实效性。根据我园教师的具体情况，每学期的教研活动我们都会进行适当的调整，根据教师的任教时间进行系列的培训和探讨，会更能促进教师的成长。除了日常的教研工作外我们更注重新知识的培训和教师整体素质的培养，每个学期都会开展不同的教师团体活动以及比赛等，即促进了教师队伍整体水平的提升，同时也增强了教师队伍的凝聚力。
(五)教师文化主题活动
我园注重教师团队凝聚力的培养，定期开展不同的主题文化活动，让每一位教职工都能感受到幼儿园给予她们的关爱和关怀，真正做到精彩工作精彩生活。
每学期招生表彰大会
成绩的取得凝聚着各级领导的关心和厚爱，凝聚着跨世纪教育集团的关心支持，凝聚着全体教职工的辛勤努力，凝聚着全体家长和社会各界的信任，在今后的工作中，我们将以特色办学，不忘初心，砥砺前行，跟随跨世纪，把博文幼儿园办成县内、市内、省内有影响力的品牌园所。
