一所新园如何在竞争的重围中旗开得胜，凯歌嘹亮?
一所新园如何在短短一周的时间内声名远播，报名火爆?
一所新园如何高端定位，高速发展?
一个智慧选择，一个崭新起点，于是，一个奇迹诞生。
四川达州睿思跨世纪幼稚园罗园长从初识跨世纪就被蒙氏教育深深吸引，到果断签约联盟跨世纪，新园教育理念高端定位后来居上，收费一跃成为当地高，闪电招生一周突破百人。
四川达州睿思跨世纪幼稚园是一所新园，没有户外场地，不少周边的幼儿园将其包围，在这样的环境下要想突破竞争重围，站上顶峰绝不是一件简单的事情。投资人罗魏琼园长躬耕幼教17年，作为天府之国四川达州幼教界的名人，她先后开办了三所幼儿园和一个早教中心，都是生源爆满，家长口碑良好，师资稳定团结。虽然事业有成，声名在外，但具有浓厚幼教情节的她始终没有停止追求高品质教育的征程，她深刻地明白，时代在发生着巨变，教育也要不断与时俱进，教育永远需要求新、求变、求质，要紧跟时代发展的步伐，这样的教育才能培养出社会需要、时代需要的人才，这样的教育机构才能有位而有位。 当开办四所幼儿园时，做什么样的教育，如何办好，是延续传统，还是推陈出新，这些问题一直在罗总的脑海中盘旋。
这时，经同为北京某联盟园的朋友介绍，她了解到了跨世纪，于是机缘巧合下前来参加了香港跨世纪2013年9月26-28的《幼儿园崛起——园长特训营》，两天两晚的园长集训中，当听取了当前的幼教形势分析后，她暗暗佩服的同时也为自己的新园深深担忧，当全面参观了解了跨世纪的蒙特梭利教育的环境、理念及模式后，她为遇到这样规范科学的教育激动不已，当看到跨世纪系统的后续服务模式后，她所有的担忧和困扰烟消云散，当即决定联盟跨世纪的蒙特梭利教育、亲子教育、感觉统合教育，要在跨世纪的引领下，把即将开办的新园打造成高品质，高水平，高起点的示范园。
正确的时间遇见正确的人，做了正确的决定，是一种幸运。联盟跨世纪后，罗总坚信跨世纪的理念自信，成果自信，系统自信，全面复制跨世纪新园模式。环境创设方面，借鉴轻装重配的理念，处处以儿童为中心把幼儿园装修的温馨、舒适。招生宣传方面，借助跨世纪启动营销系统迅速吸引家长关注，同时对内部老师们进行专业的营销强化培训和PK对练，通过一系列新园营销系统的落实执行，老师们获得了信心和能力，为招生井喷打好了坚实的基础。
2013年12月15号总部两名专家开始进驻睿思跨世纪幼儿园，在对幼儿园个性化问题分析的基础上，以营销、教研、管理三维一体的模式全面展开立体化招生工作。在跨世纪新园招生系统威力和园方精心准备积极配合下，连续一周每天三场招生活动，魔鬼训练般地拉开了招生帷幕，总部专家成员不计时间，不计身体，勤奋付出，身体力行带着园方团队不断创造惊喜，场场活动精彩呈现，家长们被蒙氏教育的魅力深深触动着，截止21日启动会结束，仅仅一周的时间，招生报名多达105人，直接回收60多万元，报名场面异常火爆，家长们都是挣着抢着给孩子报名交费，报上名的家长们的脸上洋溢着灿烂的笑容。还有20多位家长尽管报名交费了，因首期限额招生，只能让孩子等待下学期再入园。
睿思跨世纪幼稚园的教师团队，虽然都是新老师，但深受总部老师不怕苦不怕累的工作精神的感染，从不自信到激情澎湃的给家长沟通交流，她们战胜了自己，蜕变了自己，成就着自信的力量，真正的把想到的事情通过做到变成得到，整个团队充满了正能量。
睿思跨世纪的董事长罗总激动的说：“什么是真正的教育?当我接触到跨世纪时我才真正的理解和明白，教育的前提是尊重，是爱，是激发，是跨世纪让我感受用心做教育的幸福，跨世纪人用精神感染着我们新老师的心灵，用实战带动着我们新团队的快速成长，让我们享受着“黑夜中赛跑”的乐趣，感谢让我遇到跨世纪这个贵人!愿更多的幼教人加入到跨世纪，让更多的孩子接受蒙氏教育，获得快乐的成长，让更多的家庭幸福美满!”
从招生收费到打造团队，从教育定位到管理标准模式，联盟跨世纪，让睿思跨世纪幼稚园实现了新园招生的神奇绩效，一切只因跨世纪的联盟体系。
实例就是实力，不是每一个幼儿园都有这样的机遇和把握机遇的能力，人生有很多的错过，只有把握才能沐浴成功和幸福的曙光!成功并非遥不可及，只需一个智慧的选择，联盟跨世纪联盟成功，联盟财富!
