宁夏回族自治区灵武锦龙之家幼儿园，属于香港跨世纪教育集团联盟单位。跨世纪教育是中国幼教界品牌，拥有上先进、科学、符合孩子生命本能发展的素质教育——蒙特梭利教育，并将福氏教育、形象数学、多元智能教育、奥尔夫音乐教育等融为一体，让孩子学会学习、学会生活、学会创造、学会社交，成为品格与智慧同步发展的独立个体。
合作初期，锦龙之家幼儿园投资人就是看中跨世纪在继承蒙氏教育理论基础上，把蒙氏教育和中国传统教育精华相互结合，中西合璧，兼容并蓄，孜孜不倦，不懈努力，逐步创造了跨世纪蒙氏教育法，使蒙氏教育更加系统、完善、更加中国化。这种优质的教育方法将更能被新时期的家长所接受。
从开园至今，灵武锦龙之家幼儿园的教育模式以及管理制度得到了周围适龄入学幼儿家长的一致好评，口碑相传，老生转介绍新生也是灵武锦龙之家幼儿园发展的非常好的招生方式之一。
开园至今，灵武锦龙之家幼儿园主要致力于教学品质的提升，课程创新、教具延伸、教师培训、教研创新现都成为灵武锦龙之家幼儿园的教学管理重点。灵武锦龙之家幼儿园也一直坚持大型活动的开展与创新并重，让每次的活动都成为锦龙之家幼儿园的一张名片，以日常教学为基础，家长口碑相传为目的，即保证在园家长的满意度，也保证了招生引荐的重要性。
为了让孩子的家长们能更好的了解幼儿园一日工作，增进老师与家长之间的联系，与老师进一步交流孩子在家的情况，促进家长能积极参与到幼儿教育管理中，园方领导和老师都会以不同形式的方法和家长进行长期性的沟通，每天孩子入园、离园时老师会和家长面对面沟通;会电话进行深入交流孩子近的情况;会在班级微信群回复家长的消息和告知孩子今天的特殊情况;会每周一发孩子周一分享的视频、每天发孩子在园的照片及学习的内容等;会分享育儿知识;每个月都会邀请家长来幼儿园参加亲子活动;会召集家委会、伙委会一起开会讨论、分享......灵武锦龙之家幼儿园的一切出发点都是为了孩子，所以家长对灵武锦龙之家幼儿园幼儿园各方面有着深入的了解，对灵武锦龙之家幼儿园的工作也是非常的支持与理解----家长对灵武锦龙之家幼儿园幼儿园伙食、教学、师资等各方面的反馈都是非常好的，对幼儿园给予了高度的评价，并且愿意把孩子在园的生活分享到朋友圈，让更多的家长了解锦龙之家幼儿园.......
接下来，让我们一起来看一看他们是如何提升教师专业素养和能力的。
一、总部培训
每一次的培训都会获得新的知识和收获，感谢总部组织的精彩培训活动，让灵武锦龙之家幼儿园的老师不断成长。锦龙之家幼儿园从开园至今一直立志于对于教师的培养工作，从2013年7月批教师开始至今，已经有过百名教师参加过总部的各项培训活动。
二、园本培训
依托跨世纪网站学习和YY直播培训，灵武锦龙之家幼儿园针对新入职老师进行蒙氏理论和初级的全程培训，并进行过课考核。针对老教师进行专业比武大比拼，通过考理论和教具实操pk，为每一位老师都建立成长档案，见证老师的成长的同时，促进幼儿园的发展，推动蒙特梭利教育理念的弘扬。
三、园本教学园长跟班
保教质量是幼儿园的灵魂，教学的专业直接决定幼儿园的品质。每一次教学园长跟班指导，都会进入每一个班级进行听课，认真观察、仔细记录，关于孩子的常规训练、教学语言手势的专业性、教学环节的设计等方面都做出了专业的指导，让老师们在工作中更驾轻就熟;跨世纪网站的学习是跨世纪老师每日必学的一项内容，教学园长带领大家重新走近强大的网站，根据网站学习指南，教会大家如何有效的学习网站上面的内容，告诉老师们学习必须要坚持，切不可敷衍了事;环创设计不可忽视，教学园长带领各班级老师们遵守从上到下、从左到右、从简单到复杂、从具体到抽象的教具摆放原则，亲自动手与老师们一起呈现出一间以儿童为中心的蒙氏教室。
四、教师日常教研与学习
教研工作是教育工作的灵魂，扎实的教研体现了一个学校的整体水平，灵武锦龙之家幼儿园始终秉承着“教研引领教学，教学产生成果，成果影响营销”的指导理念对于教研工作不只是表面的课程研究，同时还要求教研工作的多样性以及实效性。根据灵武锦龙之家幼儿园教师的具体情况，每学期的教研活动灵武锦龙之家幼儿园都会进行适当的调整，根据教师的任教时间进行系列的培训和探讨，会更能促进教师的成长。除了日常的教研工作外灵武锦龙之家幼儿园更注重新知识的培训和教师整体素质的培养，每个学期都会开展不同的教师团体活动以及比赛等，即促进了教师队伍整体水平的提升，同时也增强了教师队伍的凝聚力，让灵武锦龙之家幼儿园的教师队伍真正做到了，走出去已经成为灵武市靓丽的明信片。
五、教师文化主题活动
一年度结束，灵武锦龙之家幼儿园举行了年度教师工作总结活动，老师们积极参与，有玫瑰、有证书、有红包......每个班都有老师进行工作心得分享，大家相互学习,互相取长补短。本次活动增加了同事之间的凝聚力，更加团结一致，向共同的工作目标努力。
“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师大计，师德为本。” 师德，就是教师的职业道德，教师应该具备的基本的道德素养，爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，等等，这都是师德;师风，即教师的行为作风。热爱幼儿，尊重幼儿，关心幼儿等，这都是师风。灵武锦龙之家幼儿园组织了老师一起学习讨论师德师风。
在接下来的工作中招生以及教师队伍的培养将作为灵武锦龙之家幼儿园的工作重点，同时注重新教师的培养以及老教师的提升工作，让教师们在轻松的工作氛围中发现工作的乐趣。在后勤保障方面还是落实毫不松懈的管理原则，把孩子的食品健康安全放在位，让孩子在园的生活得到更好的保障。学习方面灵武锦龙之家幼儿园也会不断融入新的课程方案，让孩子的学习生活更加丰富，更加多元化。同时也希望能有更多的机会到总部参观学习。相信在跨世纪的带领下，灵武锦龙之家幼儿园的幼儿园会越来越好!
