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湖北省宜城市美吉欧幼儿园:看这所幼儿园“以专业伴成长,以爱育师资”!真棒!

发布时间: 2020-12-21 14:53:40    浏览量:

  美吉欧幼儿园2013年联盟香港跨世纪教育集团。香港跨世纪教育是中国幼教界品牌,是联合国蒙特梭利教育项目中国合作单位,拥有上先进、科学、符合孩子生命本能发展的素质教育——蒙特梭利教育,并将福氏教育、形象数学、多元智能教育、奥尔夫音乐教育等融为一体,让孩子会学习、会生活、会工作,会创造、会社交,成为品格与智慧同步发展的独立个体。美吉欧幼儿园秉承跨世纪蒙氏教育法的精神,将优质的蒙氏教育带向更多的家庭,使更多的家庭受益。图片7.png

  美吉欧幼儿园加入跨世纪后,教学模式和管理制度都有所调整,调整后,师资队伍更加稳定,教学效果更加明显,得到了家长的一致好评,在近几年来,美吉欧幼儿园的招生比以往更为明显,提前半年或者几个月都可以达到满园状态,而且家长们口碑相传,老生转介绍新生是主要的招生方式。

  今天就让我们一起来看看她们是如何在跨世纪帮助下,提升园内教师专业素养和能力的。

  在教研上,美吉欧幼儿园紧跟跨世纪脚步,增添了中午学习和晚例会模式,进行了分层学习,分科学习,以及理论知识学习,让新老师提升更快,成熟老师实行比武式提升,平滑期老师实行突破式提升。图片8.png

  在后勤上,实行责任制分工,做好一日流程管理,让后勤员工更有责任感,爱园如爱家,在幼儿园每天按一日流程工作,配合好老师的日常工作,做好后勤服务工作。

  在日常学习中,我们每天中午进行课程教研,教研中让每个老师有归属感的同时也有紧迫感。在寒暑假时,我们提前安排好老师送到总部进行学习,让我们的老师也能感受到总部老师的严谨与认真,让老师在学习到专业的同时,提升自己的责任感与使命感。

  一、总部培训

  每一次的培训都会获得新的知识和收获,感谢总部组织的精彩培训活动,让我们的老师不断成长。美吉欧幼儿园从开园至今一直立志于对于教师的培养工作,从2014年2月批教师开始至今,已经有几十名教师参加过总部的各项培训活动。

  在2018年底,我们联盟跨世纪感统与亲子,年底即送出了6名老师参加培训,2019年暑假又送出4名老师参加感统与亲子培训。

  二、总部老师入园指导

  保教质量是幼儿园的灵魂,教学的专业直接决定幼儿园的品质。每一次总部老师入园指导,都会进入每一个班级进行听课,认真观察、仔细记录,关于孩子的常规训练、教学语言手势的专业性、教学环节的设计等方面都做出了专业的指导,让老师们在工作中更驾轻就熟;跨世纪网站的学习是跨世纪老师每日必学的一项内容,总部老师带领大家重新走近强大的网站,根据网站学习指南,教会大家如何有效的学习网站上面的内容,告诉老师们学习必须要坚持,切不可敷衍了事;环创设计不可忽视,总部老师晚上还不辞辛苦的带领我园老师们遵守从上到下、从左到右、从简单到复杂、从具体到抽象的教具摆放原则,亲自动手与老师们一起呈现出一间以儿童为中心的蒙氏教室。

  通过每一次的入园指导,为我园规范管理助推了力量,总部老师以其优秀的专业能力和谦虚负责的工作态度,赢得了全体老师们的赞扬和认可,老师纠正了一些理念上的偏差,同时也更加明确了自己的职责,更加懂得了如何对幼儿进行观察,怎样才能适当的引导孩子,感谢每一位总部老师莅临指导,带给了我们无限的快乐!

  三、教师日常教研与学习

  教研工作是教育工作的灵魂,扎实的教研体现了一个学校的整体水平,我们对于教研工作不只是表面的课程研究,同时还要求教研工作的多样性以及实效性。根据我园教师的具体情况,每学期的教研活动我们都会进行适当的调整,根据教师的任教时间进行系列的培训和探讨,会更能促进教师的成长。除了日常的教研工作外我们更注重新知识的培训和教师整体素质的培养,每个学期都会开展不同的教师团体活动以及比赛等,即促进了教师队伍整体水平的提升,同时也增强了教师队伍的凝聚力,让我们的教师队伍真正做到了,走出去已经成为宜城幼教代言人。

  四、教师文化主题活动

  在学期开始我们会组织老师学习师德师风:“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。” 师德,就是教师的职业道德,教师应该具备的基本的道德素养,爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,等等,这都是师德;师风,即教师的行为作风。热爱幼儿,尊重幼儿,关心幼儿等,这都是师风。我园组织了老师一起学习讨论师德师风图片9.png

  在学期末,组织老师总结学期进步与提升,做下半年计划,做到奖惩分明,互相帮助互相提升

  在教师节我们组织老师演讲,回忆以往,不忘初心,过一个不一样的教师节。

  一年度结束,我们会举行年会活动,老师们积极参与,每个班都有才艺表演,还有抽奖活动,热闹的氛围,开心的老师们。本次活动增加了同事之间的凝聚力,更加团结一致,向共同的方向努力。图片10.png

  在接下来的工作中,招生以及教师队伍的培养将作为我们的工作重点,我们也会不断尝试和完善我们的招生方案,让我们幼儿园成为标杆。同时注重新教师的培养以及老教师的提升工作,让教师们在轻松的工作氛围中发现工作的乐趣。在后勤保障方面还是落实毫不松懈的管理原则,把孩子的食品健康安全放在位,让孩子在园的生活得到更好的保障。学习方面我们也会不断融入新的课程方案,让孩子的学习生活更加丰富,更加多元化。同时也希望能有更多的机会到总部参观学习。相信在跨世纪的带领下,我们的幼儿园会越来越好!


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