2021年7月1日是香港跨世纪教育集团29周年生日。
新时代的跨世纪幼教铁军传道足迹遍布万里河山，在传承百年蒙氏教育理念和方法的基础上，又融合了中华传统文化精髓，创造性的孕育出了跨世纪教学法，并以领航旗舰的业界地位，推动着蒙氏教育在中国大地与时俱进、生根发芽、开花结果、蓬勃发展。
29年来，跨世纪人迎难而上、澎湃青春的热血，跨世纪人执着坚守、永怀不变的初心，在这个底蕴深厚、灿烂辉煌的舞台上施展才华、建功立业。
为献礼跨世纪29周年庆，跨世纪幼教人打开记忆，拿起笔，记录下了和跨世纪的点点滴滴。
今天，让我们一起来看一看跨世纪教育副总监马云与跨世纪的故事。
我跟随跨世纪多年，我的努力在这里，我的用心在这里，我的青春也在这里!
源于对孩子的热爱，我来到了跨世纪，开启了跨世纪教育的星辰大海之旅。
一路走来，我们彼此见证各自的成长，企业发展越来越壮大，而我也慢慢地变成了身边人的“专家”，当然我知道，我离专家还很远，需要用一生去学习。
在跨世纪工作期间，我一直在被企业文化影响，“感恩、忠诚、尊重、自律、学习、成长、创新、卓越”的十六字方针，指引我一路向前，鞭策我在教育这条路上必须奔跑起来。从进入企业的那一刻开始，企业文化从嘴巴里慢慢地走到了行动中，再慢慢形成肉体化。
我成长的每一步都离不开跨世纪的培养，有人说20岁的时候不会想到自己30岁的样子，但跨世纪不断地在给老师们做职业规划，让我们可以看到目标和方向，勇敢跟着企业的发展去进步。
我就是这样一路走来，在跨世纪为我安排的规划中，更主动地去成长。
幼儿园的工作很简单，也很琐碎，但这份琐碎的工作，每一件事都需要极其认真地完成，因为我们教育的是孩子，教育方式对孩子很重要，就这样一天天、一年年，从基础工作做起，在工作中总结，在工作中进步。
跨世纪企业的文化，跨世纪领导的魅力，都是跨世纪员工的福气。
一个员工，在良好文化的影响下，慢慢就变成了和别人不一样的人，这是坚持的结果。
陶校和王总是我们Zui好的榜样，他们爱学习、爱思考、爱分享，这三个“爱”对于教育工作者来讲太重要了。试问：不学习的幼儿园老师如何带给孩子更好的成长?不思考的幼儿园老师，遇到孩子的成长问题如何解决?不分享的幼儿园老师如何更清晰地表达?
在陶校和王总身边，我们经常可以听到对教育新的理解、对管理新的认识、对营销的新的思路，也可以透过工作群经常看到学习后的分享和理解，这些就像营养液一样，不断地输送到我们的身体当中，当我们累的时候，这些都是成长的动力。
在跨世纪，我20岁做了部门管理人员，那个时候的自己对管理认识不太清楚，我内心告诉自己，先管理好自己，然后管理好团队，并谨记陶校和王总的指导，一步一个脚印平稳发展着……现在想想，真的是非常感谢领导的信任和帮助，让我挑战了自己不知道的空白，让我深刻理解只要是用心做事，就没有做不好的事。
在跨世纪，每到假期，就是我们与人拉开差距的好时机——内训学习。
王总告诉我们，懂得节制的人，才能在学习中感受成长的幸福，假期不是我们停止不前的理由，而是我们为自己成长获得增值，这才是我们当下应有的韵律。
每次内训都有目的地帮助我们解决工作中出现的问题，并安排主题学习。我们期待并如饥似渴吸收着营养，再变成自己的知识，进而带领团队共同进步。
我是跨世纪人，多年的熏陶下，跨世纪让我懂得爱国从爱岗敬业做起，爱国体现在不负韶华、勇于担当。我今后要继续跟随跨世纪步伐，为提高中华民族基础素质而奋斗，狠抓成长，让青春在岗位上绽放光彩。
后，祝跨世纪生日快乐，在29周年这个特殊的日子里，让我们在一起，稳健前行、不负韶华、只争朝夕。
