幼儿园经过一阶段的规划设计后，终于以全新的形象迎接开园了。但是有人欢喜有人愁，因为本来应该在开园之前就要结束的招生工作，还有幼儿园这都开园了还是未能招满生。面对这样的情况，园长如何还有心情做其他呢?为了帮助大家解决这个难题，小编今天就来给大家支支招。
熟悉跨世纪招生系统的园长都知道，对于还未招生满的幼儿园，特别是新开园，为了帮助幼儿园快速完成招生工作，跨世纪会有条不紊的帮助幼儿园进行各方面的准备：像是从前期的宣传、派单、开展活动，再到后期直接进驻幼儿园由专业老师带领幼儿园老师们招生……可谓面面俱到。以去年同一时期完成启动招生的江西横峰跨世纪尚城幼儿园为例，在错过黄金招生时间的情况下，跨世纪系统招生模式帮助幼儿园克服了各种困难，在顶着三所公办园与另一所民办园同时开园的压力下，圆满完成了前期招生任务。
园长在给总部的感谢信中写到：“总部派来的专业老师不仅给我们带来了招生启动方案和生
动的公开课、快乐的亲子活动，还让家长和老师们大开眼界(启动当天就招到了108名幼儿)。从她们的身上，我们学习到认真做教育，专心做服务的专业态度。两位老师用直接的教学经验，用大量的例子来解释什么是蒙特梭利教育，在蒙氏教室里孩子可以学到哪些内容，是她们激情用心的分享，打动家长，使家长们信服。在每节的观摩课后，缴费人数都呈直线上升的趋势。这些都得益于两位老师在背后的默默付出，感恩!当然，在通过观摩课的学习后，不仅是家长，也更让我自己深刻的体会到，蒙氏教育带给孩子的是什么，蒙氏教育来到横峰，是横峰孩子们的福音。也更让我坚定，加入跨世纪这个大家庭是一个多么明智的选择!”
除了手把手帮助幼儿园招生外，跨世纪还会给予幼儿园一些招生方法，这也是跨世纪从帮助其招生再到帮助幼儿园学会如何做招生的转变。在总部人员离开幼儿园之前，总部老师都会指导老师们按照跨世纪常规营销系统做好以下工作：组织老师外出派单、组织老师们进行广场活动、促进家长进行转介绍。另外还会培训老师营销的方法，教会老师后期如何做观摩课以及获取名单。还以江西横峰跨世纪尚城幼儿园为例，其就是在持续运营这样常规营销的招生方法，仅仅一个学期，幼儿园教育成果显著，口碑相传，2019年3月，园所生源已达两百多人。
幼儿园的生源，是保障幼儿园的正常支出及盈利的方法，对于幼儿园来说有一定的招生方法才是王道。启动招生营销+常规营销招生，是跨世纪联盟园招生满员、家长排队等待的法宝。想了解更多内容吗?点击阅读原文，参加跨世纪园长训练营吧!
