这是一所高端新园，收费是当地其他幼儿园的两倍，一上午就招生满额，到底发生了什么情况?
投资人赵总是一位女士，以前做传统生意。她喜欢挑战自己的未知领域，接触新鲜事物。为了自己的孙女能上个好幼儿园，她在原有生意基础上办起了幼教。在众多幼儿园联盟品牌中，她选择了与跨世纪牵手。
作为一所新园，要如何一炮打响呢?她选择复制跨世纪，从幼儿园的装修设计、宣传招生，师资的招聘、培训三方面齐头并进，搭建领导班子，从目标系统、措施系统、考核系统进行。
环境创设方面，明确装修风格，全面进行品牌视觉系统导入，从园容园貌，到园服、教室配置等，处处以孩子为中心。直到12月28日，幼儿园装修才告一段落。
师资招聘及培训方面，充分考虑老师对幼教事业的热情，按照赛马不相马的用人原则，对老师进行严格的招生培训和操作训练，让老师们真正的突破幼教营销心理关。通过一系列的PK和考试，教师不但教学专业技能提高，而且切实做到见到家长敢说、会说、能说。2017年1月，园方安排老师参加了总部第200期蒙特梭利全程培训，老师们做好了充分的准备。
宣传招生方面，根据幼儿园的特点，加强对方园3公里招生半径的宣传辐射，进行差异化宣传，通过一系列有意义的家园互动活动，为招生积累了大量的名单基础。2017年2月5日，跨世纪启动小组进驻幼儿园，2月7日，家长们在体验课中收获着，体验着百年蒙特梭利教育的魅力，收获着帮助孩子快乐成长的正确方法，家长们也纷纷称赞这样的教育就是不一样。跨世纪蒙特梭利教育，从真正意义上达到了让孩子受益、让家长受益、让老师受益、让园所受益，让参与进来的每个家庭都受益。体验课结束，还有不少报不上名的家长纷纷预定下学期的名额。另外，这个幼儿园的新团队、新老师也发生了变化，全园一心，努力共创辉煌。
刚起步就火爆开场，赵总马上准备筹划自己的第二第三个幼儿园。没有任何办园经验，只有一颗赤子的教育之心。在跨世纪系统中，有很多投资人、园长和赵总一样，为了自己的孩子上好的幼儿园，接受好的教育，投身幼教这个行业。而联盟跨世纪，迅速获得了家庭的幸福和事业的成功。
所以，高端新园招生真的不难。只要有有品牌，有系统，有人才!选择跨世纪，选择成功，选择财富!
