作为一名蒙氏教师，我们不仅仅要热爱孩子、尊重孩子、理解孩子，更要给孩子一种适度的理智的爱。在蒙氏教室给孩子提供温馨有爱的环境，提供适时的学习教具，教师扮演的是引导者、观察者，当孩子在进行操作喜欢的工作时，老师要用"鹰"一般敏锐的眼睛去观察每一位孩子，适时的给予指导和帮助 。
红贝贝跨世纪幼儿园全体教师依次到总部参加全程初级培训，通过蒙氏教育理论知识洗礼，实际操作教具的快乐，真正成为一名优秀的蒙特梭利教师。通过跨世纪总部的培训洗礼，老师身上拥有蒙氏教师的优雅自信，专业的教学引领，散发独特的人格魅力，实现了幼儿园快速成长，让家长看到幼儿园专业的教师团队、专业的教学水平促进孩子的教学成果，受到一致好评，真正做到让家长放心，名副其实的高品质幼儿园。在用直接的方式介绍生源、感谢信、锦旗 ，一直在为幼儿园产生效益。
接下来，让我们一起来看一看他们是如何提升教师专业素养和能力的。
保证高端的教育品质，重要的就是师资，投资老师学习，老师的未来就是幼儿园的未来， 总部跨世纪的培训，每一次都会如约而至外出学习，全程培训、中级培训、蒙氏高级数学研修班、研发活动、园长特训营等等，教育教学走向深水区，老师更加坚定在蒙特梭利教育的道路上砥砺前行。
全程培训教师回归后，进行集体教研操作教具摩课实操练习，让老师熟练掌握实操技能，参加研发活动，推进了幼儿教育成果一大步。
对于蒙氏教育学习成果的展现一直苦恼，观察记录帮助了老师更加了解和发现儿童，对课程设计有了认知。回到园所，进行全园教师转培训，把学习内容传授给每一位教师，推动幼儿园实施教育活动，丰富课程。
参加园长黄埔特训营、学习团队建设、教育管理、 管理艺术、招生营销、幼儿园管理工作有了很大提升，并在学习中获得优秀成绩。
参加感觉统合训练，总部专家教师带领启动，幼儿园近150名幼儿报名感觉统合训练。引起了家长的纷纷重视，持续招生报名中......
跨世纪总部开展 跨世纪在线直播间，每次培训设定不同主题，总部专家通过在线直播形式更加方便了联盟园的学习机会，每次直播，我园都会组织教师准时参加，认真学习记录，并且在进行梳理，晚上进行分享学习交流，更好的利用在工作中，同时解决在发展中遇到的困惑。
教研引领教学 教学引领成果 成果产生营销，在红贝贝跨世纪幼儿园，每周三天蒙氏教学的中午教研时间，相互督促相互成长，每一天的课程进行教研摩课，教具操作，让老师熟练掌握课程，以及给孩子展示优质的课程。
两次的入园指导，总部专家老师指导幼儿园一日生活流程工作，在日常生活中提出改进方法，促进教育成果，领引教学教研活动，促进教师专业指导，幼儿园在教研教学方面有了明确的方向。
红贝贝跨世纪幼儿园同总部一样，凡是有假期都会奔跑在学习的路上，教学研发，根据幼儿园现阶段发展制定培训内容，教具操作、如何带领走线、如何自由工作指导、一日生活流程、等等为内容，推进幼儿园教学专业。
利用跨世纪网站海量资源，促进教师成长，跨世纪网站内容丰富，功能强大，搜索便捷，是跨世纪联盟园离不开的贴身服务专家，三大系统 教育、管理、营销、教师都可以系统学习到如何做教育，如何管理班级，如何做营销，老师们每周会进行网站学习，正是有跨世纪网站后续的支持，红贝贝跨世纪幼儿园蒙氏教育越来越好。
每周的周一列会、班会、教研、教具pk 都是奔跑在黑夜，学习、成长、进步，离不开老师坚持不懈的努力，为幼儿园打造品牌，呈现爆发的教育成果，辛苦付出的背后，如何打造团队、拥有全队凝聚力，拥有积极向上正能量，靠园长正能量的引导以及团队建设活动、一群人一辈子一条心 撸起袖子 加油干!
红贝贝跨世纪幼儿园带领全体教师包场观看励志电影，传播正能量，打造团队凝聚力，观看后第二天开展分享会议。
幼儿园发展离不开中高层的共同努力，她们更多的辛苦来自于夜晚，更多的工作 活动方案，幼儿园发展，需要她们在工作时间之外完成，更多的假期、周末都在进行工作，对幼儿园发展付出了很大的努力，付出多大的努力就有多少的回报，费尽心思想办法带领老师开心，放松心情， 一群人在位园长的带领下跑到万达商场发红包 购物消费，在这样的团队里，一待就是一辈子。
沉下心来做教育，感恩遇见跨世纪，在幼教道路上有了坚强的后盾，扎实复制三大系统，智慧是在重复中有结果，复制、重复做好教育，红贝贝跨世纪幼儿园继续努力前行，精细落实每个环节，教研引领教学、教学引领成果、成果进行营销、营销产生效益。
