教师队伍稳定对幼儿园发展具有重要意义。幼儿园要稳定教师队伍，必须首先保障教师的基本权益，创造条件促进其自我实现和专业发展，让教师赢得尊重与尊严，同时实行以人为本的管理，坚定教师的职业理想和信念。那具体要如何做呢?今天我们就从跨世纪简单的一个早晚例会管理进行分享，希望对您有帮助。
湖北随州跨世纪新世纪幼儿园联盟跨世纪后，严格复制跨世纪管理系统，每天有一场学习两场会议，学习为“午间一小时”，老师们利用午间休息集体进行学习;两场会议分别为“早例会”、 “晚例会”。早会按排今日教学、日常工作，晚放学后的时间，大家集体总结分享有意义的事情。两场的会议如同每天的吃饭一样，已经内化在每一天，风雨无阻，不会因事情的发生，不会因人数少的原因而停止。
不要问老师是否会抗拒。其实，我们更应该感谢。因为每一次的会议都是让我们更清楚地去认识自己，是统一方向的会议;是凝聚人心的时刻;是激烈斗志的时刻;是相互学习、相互挑剔、相互成长的时刻。所以，我们应该感谢，因为每一天的会议，让我们精气神儿十足，让我们时刻在比较中成长，让我们每天都吸收着不同的养分。
每天的会议由王园长带领学习、分享，内容是丰富无比的。有时我们会在一起集体学习蒙氏教育理念，有时我们分小组学习蒙氏教具操作进行课程展示，每周定期讨论教研，此时此景，真像回到了学生时代的课堂，大家听得津津有味!并随时拿笔记录学习中的“关键词”;还有时老师会对营销派单进行现场模拟，每月也会更新教室环境布置，各个领域适当增添教具。
只有在认真学习的时刻，我们才会发现时间过的很快，才会发现时间竟然如此宝贵。所以，我们很珍惜每一次的会议，提升专业的同时，也丰富了我们自己的业余生活!
以上就是跨世纪联盟园的每天一场学习两场会议，是不是很值得学习借鉴呢?跨世纪后续服务网站还有很多此类管理内容，如果您有了解的意愿，欢迎走进跨世纪!
