众所周知，跨世纪幼儿园的教师团队是一群“无所不能”的团队，老师们个个年纪轻轻、活力四射。全国各地的联盟园一直将跨世纪的教师作为榜样学习，再结合网站上健全的制度实施，打造自己园所的教师团队。那他们究竟是如何做的呢?成果如何呢?今天，我们就以甘肃兰州亚太公馆跨世纪幼儿园为例，一起来看下吧。
1、落实跨世纪制度
每天早会老师都会朗读一遍《蒙特梭利教师自我成长宣言》、《我应该每天提醒自己做的事》。其中的条是：我应该每天至少提早10分钟上班，准备好当天的上课事宜。
提早10分钟上班，对于现在大多数年轻人来讲有些困难，可是在亚太公馆跨世纪幼儿园里，这并不是一个有难度的要求。全体老师都会积极主动地提早上班，准备好当天上班所需要的事宜。而亚太公馆跨世纪幼儿园的全体教职工之所以能这样做，其根源在于本条制度要求全体人员每天看、每天读，个人背诵、团队背诵，它已经深入人心。当重复多了，就会变成行动，当行动的人多了就变成了幼儿园的文化氛围。
2、教师文化活动
“三八”妇女节是女同胞的节日，为了更好地丰富我园教师的生活，使大家过一个充实、快乐的节日，充分体现园领导职工的关怀，幼儿园特组织老师开展“三八”节教师文化主题。
惊喜时刻：颁发女神节教师福利。
有爱的一家：大家开开心心吃喝玩乐。
3、教师成长感人故事
2017年8月21日是我来到亚太公馆跨世纪幼儿园的日子，虽然截止到现在还不到一年的时间，但在亚太的日子让我感到特别充实。回头看看自己走过的路，有过苦，有过累，但这不足以让自己停下脚步，只因为在这里我有一群好朋友，我爱的孩子们，还有像姐姐一样鼓励，支持着我向前的园长们!
17年秋季开学了，李老师是我们班的主班，在跟她的一学期的相处中，我学到了很多。虽然她比我年龄小，但在蒙氏这条路上，她是我的长者，我的恩师，非常感谢她，教会了我很多东西!一学期很快结束了，从跨世纪网站学习、家庭教育相关讲座、家长学堂的助教、每一次园内活动的参与到自己担任策划组织一场活动、再到跟家长一次又一次的深度沟通孩子情况的反馈、跟同事的交流处事，这一路上都在学习!
2018年1月28日，我来到了跨世纪总部做为期半个月的蒙氏全程培训，在这里收获的不光是知识，还有对蒙氏教育深深的喜爱!
感谢自己!感恩在这一路上能遇到这样一群热爱幼教事业，热爱蒙氏教育的幼师们!同时也感谢这一路上上伴我成长的亚太公馆跨世纪幼儿园的家人们，谢谢你们的陪伴与支持!
