我们是一个刚刚起步的幼儿园，筹建于2016年11月，2017年3月开始招生，在这里我要讲一下我的办园经历。首先我要和大家说的是我从来没有接触和教育有关的行业，我做了有30年的不锈钢生意，厌倦了商场的冷血和尔虞我诈，那个时候的我很想有一块心灵的净土，我想到了童年，纯洁、天真充满了快乐，让我有了和孩子在一起的冲动。这个时候我办了幼儿园，理想总是美好的，但是现实很残酷，由于我是个外行，从没有做过教育，我想做高端园，不知道怎么做，我招了几个园长，谈过之后都不理想，我想要做好这个幼儿园靠这些园长是不行的，这样下去我的园所没有前途和希望，我思前想后，我要做高品质幼儿园只能走联盟路线。要联盟又不知道联盟哪个品牌好，这个时候我出去考察，去了上海看到了蒙特梭利教育，他们没有课程给我们，后放弃了。第二站我去了北京，看了红黄蓝和红缨等等，我在外边考察了有半个月的时间，都没有找到合适的联盟机构，回到家后我继续在网上查找，记得是一个周六的早晨，我在网上看到了香港跨世纪教育集团，我找到了400开头的电话号码，机缘巧合接我电话是教育集团的乐副总，他耐心细致的和我说了香港香港跨世纪教育集团诞生于20世纪九十年代，国内工作总部设在中国郑州，以开拓创新、竭诚服务中国幼教事业为己任，是一家集教育服务与产品研发为一体的幼教专业机构，秉承中西合璧、兼容并蓄的原则，将以蒙特梭利教育为代表的一系列先进幼教方法与中国传统教育精华进行本土化结合，倾力打造具有中国特色的化幼儿教育模式，主要致力于蒙氏、亲子、感觉统合训练、瑞吉欧、奥尔夫、多元智能、福禄贝尔等先进幼儿教育项目的培训、推广、联盟和服务工作。听了介绍后我心中充满了力量，当天我就准备了行装飞到了郑州考察，来到总部后处处都让我感到舒服，看到总部幼儿园孩子们的专注、秩序、独立，和孩子们身上的24种能力更让我对跨世纪的教育信服，遇见了香港跨世纪园际教育集团，其“培育爱、真、善、美，学会生活，学会学习，学会社交，学会创造……”的教育使命和我的理想非常契合。在香港跨世纪园际教育集团的园长特训营培训里，会觉得目标很清楚，思路很清晰，这也让我更加坚定了我的幼儿园应该走什么样的路。我义无反顾的联盟了香港跨世纪园际教育集团。
在香港跨世纪园际教育集团的支持和帮助下我的幼儿园诞生了。这个时候我又有些迷茫了，不知道接下来我该做什么，香港跨世纪园际教育集团总部派来了专业老师。总部老师在我们园里停留了三天，这三天里她没日没夜的帮助我派单给我们老师培训如何获取有效的家长名单，为我们后续的招生打下坚实的基础。这个时候快到春节了，我们的招的都是传统幼儿园的老师不会蒙特梭利教育，我很着急，总部的乐总为我们安排好了一切，给我们的老师报名参加为期半个月的蒙特梭利教师全程培训，在总部培训的半个月里我们遇到北京师范大学的李淑英教授，她是我们国内早研究蒙特梭利教育的教授，她诙谐幽默的讲解让我们的老师如获至宝，让我们感受到原来在幼儿园里小朋友的常态原来是这样的。接下来就是刘晓华老师的实际操作课程，刘老师细心规范的讲解，让我们的老师学会了如何操作这些教具，是我们当前需要的。在总部培训的半个月里让我们的老师有了重新塑造自己的决心，刘老师告诉我们学习永远没有止境，我们才刚刚开始。在总部的引领和帮助下我们开园的一切都准备就绪了。
我记得2017年春节刚过，是大年初六，我们的幼儿园要启动了，人们都沉浸在过年团聚的氛围当中，我们总部的老师又千里迢迢的从河南来到了江苏泰州，帮我们启动幼儿园。总部老师坐了了十几个小时的火车，下车之后没有休息就直奔我们幼儿园，她们的敬业精神让我们非常感动。给我们的老师开启动前的动员大会，教我们老师如何去招生，把我们的有效名单进行分类，一批一批的邀家长，给家长开观摩课，没日没夜的工作，在总部老师的努力下我们的启动大会非常的成功，当时就招了80多个孩子，每场观摩课家长都爆满，听了老师的讲解家长久久不肯离开。要知道我们在当地收费是传统幼儿园的2倍半，我们没有想到家长会如此的认同蒙特梭利教育，这都是总部老师的专业赢得了家长的信任，让我们收到了如此好的成果。
开园之后我们就按总部给我们的三大系统，教育，管理和营销，用什么就到总部的网站上找什么，比如每个月的家长会、周六的营销活动、教师文化主题活动，每一个活动都有流程，非常细致，这些活动我们都严格执行总部的流程，这让我们留住了家长和老师。在教育上更是为我们准备的细致周到，每学期开学前的开班指导、教问解答，每个月有教学进度，学什么，学多少，学的内容在365教案书的哪一页都写的很清楚，具体的教具如何操作，都有视频。我们老师每周一、三、五都要学习网站，学习后互相过课，周六总结接着学习《托起明天的太阳》，在这所幼儿园里孩子们在快乐的成长着，我们的团队和我也跟着总部在成长……
优良的师资团队是一所幼儿园可持续发展的关键因素，根据总部网站的上传资料我们学习怎样打造这个团队。但作为一所新园，大部分老师都处于磨合阶段，因此，这一年，我把团队建设放在了首要位置。“聚”是一团火，“散”是满天星，我希望园所的每位老师都能成为跨世纪幼儿园的一张闪亮名片，她们能因为自己来自跨世纪幼儿园而自豪。从入职到现在近一年半的时间，园所会为老师们提供大量去总部培训和学习的机会，提升她们的专业素养，而在工作中，我也会多站在老师的角度上去思考问题，以诚相待。现在，我们幼儿园的全体教职员工都像家人一般，园所里也充满了家的温暖。
在总部的帮助下我们的老师成长的非常迅速，也带动了我们园所的生源爆满，而且在当地收费是高的，口碑也是Zui好的。我们园所有今天的成绩离不开总部的三大系统支撑，离不开总部各位领导、园长和老师的辛勤付出，离不开香港跨世纪教育集团这个坚强后盾。
作为园长，我常常问自己：如果当时我没有联盟香港跨世纪教育集团，我的幼儿园可能已经办不下去了，当前幼教市场竞争非常激烈，我又是半路“出家”。在我们当地有20多所幼儿园，有的园所已经开了20多年了，无论是经验还是口碑我都没办法和她们竞争，但是我选对了路，跟着香港跨世纪教育集团走我没有后顾之忧。现在我的幼儿园在当地影响是首屈一指的，这都要归功于联盟香港跨世纪教育集团!
我的幼儿园正在朝我梦想中的方向一点点进步，在此，我特别感谢联盟香港跨世纪教育集团的培训服务，无论是入园指导，还是经营管理上的问题，我都可以随时请教，及时获得帮助，所有的难题都迎刃而解。在一些细节问题上，无论我什么时候向总部老师寻求帮助，都会时间收到反馈，让人无比安心。有了强大的团队在身后默默地保护和支持，让身为园长的我更加自信，我坚信联盟香港跨世纪教育集团一定会发展得越来越好。我的园所情满香港跨世纪教育集团……
